“哈哈，太好了，终于要回家了~”
听到陈锋的话，队员们顿时就忍不住高兴的笑了起来。
说实话，他们也都想家了，这冬天的在外面探险，实在是太辛苦了。
天寒地冻，冷的要死，吃不好睡不好的，在这个时刻，大家特别想家，老婆孩子热炕头，这日子不香吗？
听到队员们的呼唤，陈锋嘴角微微一笑，接着又是愁眉苦脸起来。
“今年算是白忙活了，不仅仅没有赚到钱，反而还要倒贴钱。”
“这回去之后，肯定是要给大家发点银子过年的，老底都要掏光了。”
陈锋无奈的摇摇头。
黄金洲的探险队最早是源自于大明远洋贸易行派遣到黄金洲的船队，最早一批探险队员基本上都是船队的船员们。
他们最开始带着自己的族人、同乡、亲朋友好友之类的在黄金洲这里寻找黄金、白银，探寻各种各样有价值的东西。
有很多人因此一夜暴富，也是让探险在这片广袤而古老的土地流行起来。
探险队涉及到的利益非常庞大，故而从一开始的时候，大家就遵循了当初大明远洋贸易行所定下来的规矩。
一个探险队在利益分配方面一般有两种模式，一种是纯合作模式，所有的探险队员和队长、副队长之类的，大家都是合伙做生意一样，共同出钱、出力，利益共享、风险共担。
另外一种模式就是雇佣加利益共享模式，也是现在渐渐比较流行的一种模式。
一般这种模式就是队长或者几个主要队员筹集资金和物资，然后招募人手组建探险队，探险队的收益主要也是归属于队长或者是几个主要队员，其他的探险队员主要是以薪酬加奖金以及分红来获取相应的报酬。
大部分的探险队都会承诺将获得收益的两成左右拿出来给自己的队员们进行分享，以此来激励队员，这也是当初大明远洋贸易行所传下来的规矩。
这样的一条规矩很好的解决了利益分配的问题，而往往利益分配的问题也是最为重要的问题，自古以来有太多、太多的团队就是因为利益分配不均导致了分崩离析的。
在外远航，探险，利益的分配就很重要，大明远洋贸易行的分配模式就获得了广泛的认可，这也是大明远洋贸易行能够成为天下第一行的原因。
陈锋的探险队采用的就是第二种模式，探险的主要开支有陈锋一人承认，获得的收益，陈锋占大头，其他的探险队成员占小头。
平时没有什么收获的时候，都是靠陈锋自己掏钱来给大家发薪酬、发奖金等等，这也是陈锋为什么愁眉苦脸的原因了。
他自己的家底并不厚实，不像那些大商人、大商行，有的是花不完的银子，他自己这点家底都是这几年好不容易攒下来的。
今年白忙活了一年了，没有任何的收益，探险队的薪酬、奖金等等却是一样不能少，一下子就将自己的家底给掏的干干净净了。
“唉，明年还是去西海岸探险吧。”
“这东海岸适合种地、种粮食，根本不适合我们这些探险的。”
陈锋看着眼前的原始森林，无奈的摇摇头，心里面在规划着明年的计划了。
队员们在欢呼雀跃，准备着返回北境镇，准备回家过年，陈锋却是独自一人，心事重重的在附近散散心、静一静。
“唉哟~”
因为心事重重，陈锋走路的时候，一个不小心，整个人就滑到在地，在倒地的时候，陈锋习惯性的就往旁边的植物上面抓去，不知觉得就抓住了一样东西。
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