苏晴看着赵德三那俏皮的样子，温柔的笑了笑，说道：“你性格好，人也聪明能干，将来肯定会找一个好老婆的，到那个时候，姐就不会再联系你了。”
赵德三‘哎’了一声，说道：“那都是猴年马月的事了，我现在还不想考虑这个呢。”
苏晴悠悠地看着赵德三，说道：“你也老大不小了，该考虑结婚的事情了，你如果还想继续往上走的话，婚姻状况是组织上考察的一个条件，如果你都三十多岁了，连老婆都没有，组织上还怎么提拔你呢。”
赵德三已经不止一次听到这样的说法了，他虽然能大概明白婚姻对仕途的重要性，但还是有点不明白，为什么提拔任用干部，结婚要作为一个必要条件呢？
赵德三有些疑惑地看着苏姐，说道：“苏姐，你说现在提拔领导干部，婚姻必须要作为考察条件吗？”
苏晴肯定的点了点头，说道：“对，不管是省委组织部还是下面组织部门，早都出台了这样的规定，难道你不知道吗？”
赵德三就有些不明白地说道：“那当初提拔我的时候，我不是也没结婚吗？怎么没有考察这些方面啊？”
苏晴轻轻一笑，说道：“你难道不知道你是按照‘破格’提拔的标准来任命的吗？但是你现在太年轻了，已经‘破格’提拔过了，就算是你的工作能力再好，政绩再突出，以你现在副区长的职务，再向被‘破格’提拔，至少年龄上就是一道坎，很难在这两年上去了。”
赵德三还是有些糊涂，问道：“那这又跟结婚没结婚又什么关系呢？”
苏晴看到赵德三还是一头雾水的样子，就反问他：“德三，我问你，作为领导，必须具备什么样的条件？”
赵德三若有所思的想了想，说道：“当然要具备与职务要求匹配的工作能力，还有要善于处理与周围人的人际关系……”
苏晴点着头，然后耐心地提醒他说道：“你忽略了很重要的一点，那就是责任，作为一个党员干部，必须要具备很坚定的责任心，对于自己的工作负责，对老百姓负责，这一点很重要。”
赵德三还是皱着眉头，显得一头雾水，说：“这也跟结不结婚没什么关系啊？”
苏晴说：“怎么没关系呢，从道德上判断，一般认为结婚的人要比没结婚的人有责任感，你想想，一个人如果没结婚，对责任感的认识不强，组织上怎么可能会重用呢？”
听完苏姐这个解释，赵德三终于恍然大悟了，原来是这种说法，他如同醍醐灌顶一样，点了点头，说道：“我明白了，原来是这个原因啊。”
明白了这些道理后，赵德三知道苏姐一直是从基层组织部上去的，就对组织部选拔干部的过程很感兴趣，好奇的问起了关于这方面的问题。
就赵德三所关心的这些问题，苏晴很有耐心的向他谈起了自己当组织部长这些年的五点感受。
苏晴担任河西省委常委、组织部长，在河西省历届组织部长中是任职时间相对较长的组织部长之一。
苏晴对赵德三说：“姐担任河西省组织部部长这几年来，有五点感受，第一，要政治坚定，高度负责。要当好党的干部制度和用人原则的‘守门员’。二、要知人善任，公道正派，做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。三，要改革创新，创先争优，作为组织部长，要敢干事，会干事，通过选好干部，配好班子，造福一方。四、要热爱学习，敢讲真话。五、要以身作则，坚持从严律己，从严治部。还有一点，想往上走，群众的推荐很重要，把好干部选拔提用的初始提名，是干部选拔任用工作的关键环节，是保证选人用人质量的第一关口。现在咱们河西省各级组织部基本上都要走这样的程序，把干部的初始提名权交给干部群众，通过各级组织部辖区领导会议民主推荐、部门党组织推荐、领导干部署名推荐和党代表联名推荐等四种方式进行提名，并采用差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等全程差额的方式，产生最终拟任人选。”
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