新法务总监Phillip到任，意味着之后Grace休产假的很长一段时间内，法务部都会由这位新老板掌局，没有谁比Ella更明白这件事的了。她隐约意识到这有可能会是一次机会，一次改变她目前处境，也有可能改变法务部未来领导局面的机会。于是她也想亲近这位法务总监，甚至比其他Helen和Jessica更为想法更为强烈。
如何去示好呢？她性子温和沉稳，不似Helen那般有恃无恐，可以在午间放肆张扬的高声调笑，也不似Jessica那边声势浩大，可以顺理成章的将一杯清晨咖啡奉上。刚开始的几周里，看着前面这两位似走马灯似的你方唱罢我登场，而她只能在Phillip问道她负责的权限范围内的事情的时候跟他简单聊几句，虽然态度诚恳热情，但在其他两位的强烈动作面前也不算什么了。一切都是如此平淡而公事公办，她心中虽是焦急，却毫无办法。
机会终于来了。有一天中午，她和新来的合规总监Monica正要去下一楼层会议室和业务部门开会，电梯门开了，Phillip站在电梯里面，眉头微锁，面有惭色，神情沉思，一时竟没有意识到电梯已开，更不要说看到她们两人。
Ella心中诧异，这表情过于熟悉，莫非……
Monica似乎要比她开朗一点，又像是未觉察出异样般，出声招呼：“Hi Phillip！”
Phillip回过神来，神情略一乱，对她们点头致意，口中胡乱一应，随即垮了出去，并未多言。
电梯中只有两人。 Ella还在思忖Phillip方才的样子， Monica忽然开口了：“你们总监瞧着不大对劲啊？”
Ella被说中心事，她随即问道：“有吗？”
Monica：“看样子……会不会是从Grace那里过来的？”
Ella与她对视一眼。Monica稳重又机灵，做事又极有分寸，聊天也有意思，是比较令人喜欢的那种人。两人相看一眼，彼此顿时明了，于是相视一笑，丢开眼神。
Grace的脾气，不仅Ella熟知，就连Monica来了这几个月，大约也摸的清楚了。初看倒是谦和有礼，其实霸王一样的人物，管你什么样的理由和做事的初衷，只要不合她的心意，立刻劈头盖脸一顿训斥，有时候甚至追到座位上来骂。Phillip刚才的样子，像极了被劈头盖脸骂过的样子。
Ella暗暗留了心。很快便得知，原来是因为一桩与厂房装修材料供应商的纠纷，双方各执一词，争执不下，业务部门问到法务部，这件事该如何处理。Phillip分析之后，觉得己方占理不少，完全可以去法院起诉，不仅不用支付已履行部分的价款，还可以要求对方支付违约金。
也许是刚来，又或许是在上家公司做法务一把手的惯性使然，Phillip作出了专业判断之后便答复业务部门，告知自己的分析判断，说胜诉率比较乐观，建议起诉处理。
谁知这却触到了Grace逆鳞。向来对于诉讼这件事， Grace是讳莫如深的，挂在嘴边的一句口头禅是：“如果你不能保证这件案子可以百分之百胜诉，你就不要跟我提诉讼！万一数输掉了，负责的人是我，我要去跟业务部门和高管们去解释，我没法解释！”
所以毫不例外的，Phillip遭到了Grace的训斥，认为他不该擅自对业务部门说出要打诉讼的建议，并且对他的分析理由不闻不问，只认定他在没法保证百分之百的胜诉率的情形下建议诉讼，是在置她于险境，违背了她一贯的处理原则。于是她拿出已婚妇女特有的悍厉，将四十多岁，大了她十几岁的中年男人Phillip训的满脸紫涨，简直跟训小孩一般。
在专门从事诉讼业务的律师们看来，期待一件案子具备百分之百的胜诉率，具备这样想法的人，不是外行便是异想天开。一件诉讼案件从立案到拿到判决，中间各种环节各种人事，变数层出不穷，谁敢打包票说百分之百定能胜诉？然而读过法学院的Grace却希望别人给她百分之百胜诉的承诺才可以去做这件事，理由不过是不想承担百分之一输掉的风险，所以索性连那百分之九十九的赢面也一并拒绝掉。
这样的做法自然是有些因噎废食了，可这背后却也有职业初期盲目冒进惨遭翻车的惨痛教训。那是在Grace刚进公司的那段时间，遇到一件诉讼案件，业务部门和管理层征求法务部门意见。在咨询了几个律师之后，Grace认为律师们给出来的建议都比较乐观，认为可以打。出于建功立威、展现专业实力的一种动机，Grace决定以诉讼方式处理此案，并且告知业务部门她们接手了。这个案子最终交给了当时刚从法学院毕业，进公司未满一年，从未在律师事务所受过专业训练的Helen，Grace从上家公司带过来的亲信去做。
Helen固然是聪明的，资质很好，如果得遇明师，没准会是一块美玉。只是诉讼中的辩与论，攻与守显然是建立在法律理性与逻辑上的一种涉及智慧、利益与人性的权衡和较量，是一种专业技能和经验磨练，远不是她所依恃的那一点狡黠辩术、强词夺理和旺盛斗志就能搞定的。所以这件案子的结果不言而喻，一败涂地。
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