这是夏郁来到洛杉矶的发展的第五天。
经历一天的忐忑后，雷蒙、薇薇安、布莱恩周终于等来了结果。
“你们的试镜通过了。”
“我不知道这对你们而言，到底算不算一个好消息？”
“但今天上午，也就是一个小时后，需要你们到公司一趟，没问题吧？”
摆在他们眼前的又多了一条，另类的路，一份新的合约。
没有任何玩文字游戏坑他们的意思，
夏郁甚至让打卡上班的劳拉到了二楼会议室，逐一给他们讲解了合同的所有内容。
听完庄菱的一番“教诲”，夏郁更是没有任何迟疑，这份合约就是摆明了吃定他们三个。
其中对于演员，两条内容最重要。
1、十年固定资源，片酬按照二线演员给。一旦签署合约，算的就不再是一整部电影的片酬，而是按日、按周、按月，比如每周最高工资时长四十个小时，一个月一百六十个小时算。
属于十年固定薪资，有没有戏拍，这工资都有。
2、大合约并不固定死，每年年底，都会经过一次考核，如果三年内能够保证业务能力，比如咖位能够晋升、名声大了，合约可以改动，比如资源、片酬。
但前三年是固定的，前三年只能为公司服务，签人，三年后通过审核，可以签分成约。
前者领的是固定时薪，加班也有额外加班费，后者则是你可以内外接电影，工资也会给你该有的资源，更好的你也可以争取，但是——公司拿抽成，抽多少，就是另一个问题了。
具体的协议，是夏郁口述要求，庄菱整理内容，最后劳拉根据现今相关法律条例进行整合。
这一份内容，可比费图影视公司时期，有名无实的合同完全不一样，根本没有退路——尤其是违约金，并非逐年递减，毕竟要的就是前面几年的时间，前三年属于翻倍递增，第四年二次审核才会出现相应减低。
其实不只是雷蒙、薇薇安、往后签进《暮光》剧组的演员，要求都是一样的——夏郁只是防止有人从中作梗，龙套角色也就算了，重要配角要是被挖走了，那可闹心了。
这些条约完完全全就是防小人，不防君子，你如果踏踏实实做事，这些条例对于任何一个想晋升、想要好好发展的不入流演员而言，无疑是天上掉馅儿饼。
最重要还是夏郁，没打算玩阴的，见到好的员工，该留就留，别老试探——工作伙伴又不是人生伴侣，你无法要求每一个工作伙伴，都时刻跟你一条心，不是吗？
人往高处走，水往低处流，这是现实，你得允许别人为自己的将来做打算。
而夏郁能做的，就只是作为一个老板的坦诚相待。
她直接砸下去了六个剧本。
道：“破产姐妹，接下来五年，将会拍摄六部电影，近日，我们已经递交了立项意向书——当然了，递交立项书跟你们签约，关系不大，这也并不重要。
至于你们最终能够拿到哪个角色的扮演权，我眼下也没有办法跟你们打包票。
但是，我们对于自家演员，尤其是在公司初创阶的演员，必然有优先权！”
夏郁看着神色凝重的两人。
淡笑道：
“我没有太多时间给你们考虑，上午下班之前，给我答复。”
说完夏郁三人就去了另一个会议室。
布莱恩周跟劳拉恰好讲解完了合约内容——相比于雷蒙、薇薇安，布莱恩周的情况是大相径庭的，他虽然不是从音乐圈地层爬起来的，只是一个选秀节目拿下冠军，便直接签了公司。
他当初是小火过的，甚至已经有大火的苗头了，属于从云端上砸下谷底。
对于经纪人、公司，他更多还是不信任，哪怕劳拉一五一十将内容简化，跟他说明白了。
他仍存疑惑，且抗拒。
跟演员合约条款不同，作为歌手，有更多复杂的内容环节。
好比如版权。
由“破产姐妹”打造的专辑音乐，版权完全归破产姐妹所有，这是毫无疑问的。
但最低三年，最高五十年的签人的合约，就让人望而却步。
虽然真正要达到五十年签，在他看来，几乎就是做梦。
缔造超过五张，公告牌二百强专辑？至少五首公告牌百强单曲？
就现下，除了顶级唱片公司，环球音乐，还有多少唱片公司有这个底气跟实力？
但清晰而透明的合约又让布莱恩周蠢蠢欲动，他合约仅剩下不到一年时间。
明年五月份即到期。
破产姐妹这份合约的第一个时间段是三年，从签约开始算。
三年内，至少拿下一张公告牌两百强专辑、一首公告牌百强单曲。
拿不下，当即解约，但是拿下了，合约就要升为五年，之后将成倍增加，最高上限五十年。
而什么是公告牌音乐奖（Billboard music award）？
它是漂亮国三大音乐奖项外，一个独立而又直观的，音乐奖项。
它历史在几大奖项中几乎是最老牌的，其前身为1894年的黄页刊物，但其电台榜单越来越受欢迎，在1958年转型为专业音乐媒体，并推出了此后成为漂亮国国乃至全世界音乐风向标的“Hot 100“榜单。它是以公告牌杂志的歌曲排行榜、广播的播出次数以及唱片的销量来评选各个奖项的，这个奖项用来表彰那些拥有卓越才华并经历过时间考验的创作者和艺人。
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