“说不定是许言特别嘱咐的，咱们几个总监过去面试，只有曦文这么个女孩子面试成功，你说，这是不是证明许言就是个外表正经，内心淫荡的人。”
“也许吧，也有可能其他派过去的人在应付事，都是老油条啊，还是曦文和青青两个人靠谱！”
“你这么一说，我更舍不得了。”
······
回到鹏城的公司，许言刚好赶上了一个面试。
本着给公司人才把把关的想法，许言对这个人亲自进行了面试。
“唐青青是吧，能简单的介绍一下自己吗？”许言拿着建立，对着对面长相斯文，穿着素雅的女孩子问道。
“许总好，我叫唐青青，今年28岁，一直从事文案及品牌策划工作·····”
唐青青的介绍持续了将近10分钟。
工作经验之丰富，案例之多，让许言忍不住再次打量了这个女孩子一眼。
28岁就有这么丰富的项目经验，这还真是难得。
“你能说一说，为什么从上一个公司离职吗？”许言照例问道，这个问题，其实问不出什么鬼东西来，只要有经验的求职者，都会找一个合理的理由，除了愣头青会说过去公司的坏话之外，没有人会这么干。
“之前公司出差太频繁了，而且时间过长，经常就是常驻半年一年的，与我最初想法不符合。”唐青青说了一个咨询公司的常态，也是一个非常合理的离职理由。
“我们公司也会安排出差的。”许言笑着说道。
“只要不是一出就半年一年，我可以接受。”唐青青表情平静的回答道。
“那倒不至于，你对薪资有什么要求？”许言继续问道。
······
经过了将近40分钟的面试，两人成功达成一致。
唐青青说她明天就可以过来上班，对此许言表示欢迎。
公司需要一个文案牛皮，对品牌策划也有经验的人。
面试完唐青青之后，许言又走到了设计部的工位上面。
经过了之前的会议，许言把公司的架构进行了重新的调整。
首先是董事会。
虽然目前董事只有自己一个人，但是随着公司的做大做强，手里的股份铁定是要分出去的，到时候就有董事会了，对于有能力的人，用股份才能留住，像老李那样什么都是自己一口吞的，不能长久，也容易离心离德。
董事会下面是总经理办公室。
总经办公室下面分为项目事业群、行政、财务、人事四个部门，除了市场事业群设副总经理外，其他三个部门设总监职位。
市场事业群下面，又分为各产业咨询部、培训部、设计部、客户部还有刚规划上去的技术部，这些部门的负责人是总监级别。
目前，除了各个咨询部和设计部有人之外，其他的部门还是空的。
咨询部根据了不同市场类型，划分为了工厂生产管理咨询部，烟草工业咨询部，烟草商业咨询部，服装产业咨询部。
以后随着涉及行业的增多，会进行更多的细分。
许言摒弃了知智的那一套咨询一部二部的做法，对每个部门的专攻方向进行了明确，这样有利于公司培养出更多的专业人才。
人的精力是有限的的，除了自己这种开挂的选手，没有人是什么都能学明白的。
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