陈志城下令给下属企业断血，结果第二天一通知以后，就有厂子负责人带人过来找他，质问为什么要断他们的血，李占军之前说，大家都是一家人，现在怎么要断他们的血了？
如果给他们断了血，他们的工资怎么发？
找上门来了，陈志城看着他们，就觉得李占军走了一步很臭的棋，当然，这步臭棋很可能不是他要走的，而是县里头要让他走的，现在走了这步臭棋，他想扭转过来，却是遭遇阻力了。
“你们知道什么叫自负盈亏吗？从现在开始，你们就要自己挣自己吃，企业经营好了，是你们自己的功劳，集团公司不问你们要一分钱，而如果你们经营不好，你们吃不上饭，也不要找集团公司，集团公司不是你们的爹妈，没钱了就可以向集团公司要，这不符合市场经济的要求，懂吗？”
陈志城向他们解释这个事情，几个厂的负责人还有部分工人就是不听，警告集团公司不能断他们的血，否则他们就去找县政府。
陈志城一听这话乐了，说：“你们去找县政府吧。”
他们真去找县政府了，县政府才是他们真正的爹妈，集团公司不是，至少陈志城不愿意当他们的爹妈了。
找了县政府，县政府能怎么办？只能回头又去找他，县长把他叫过去，跟他谈话，问他刚一上任，就断他们的血，他们能不反弹吗？总的来说，把它们兼并后，这几个厂子经营的还是可以的，还是要支持他们把企业经营好嘛。
听了县长的话，陈志城想了想才说：“县长，我这次回来接手企业，是想让企业赚钱的，不是来扶贫的，虽然我也想扶贫，可是这贫也要有办法扶才行，如果他们自己能造血，我给他们输血倒没什么，可他们现在缺少造血的能力啊，没有核心技术，生产规模又小，如果你让我扶贫，干脆让那些厂的职工都到食品公司干是了，何必让我把钱扔到一个无底洞？现在实行市场经济了，我们要按照市场经济的要求，来经营企业，您把那六家厂子都收回去吧，我们集团公司不要了。”
县长让他这番话给说懵了，好不容易组建的集团公司现在要解散？这样不是太好吧？陈志城的本事不是很大吗？就嫌弃这几个小企业？
县长的想法肯定跟企业家的想法是不一样的，县长要的是职工情绪稳定，要的是企业要按时上交利税，至于什么市场规律，他听听就行了，反正你要想办法，满足县里的任务要求。
“县长，要不这样，我出五千万，把这六个小厂子全部买下来，包括机器设备和地皮什么的，全部买下来，有了这些钱，给那些工人发一些安家费，如果他们愿意干活，就到食品公司应聘，符合要求的，就让他们在食品公司上班，你看这样行不行？”陈志城想出一个主意，他宁愿花钱把厂子买下来，也不愿意再给他们输血，而且买下来后，仅仅那些地皮，以后就会值很多钱。
可惜县长没有这个胆略，直接将厂子卖给他，最后说了一句：“这样吧，你们该给他们输血输血，但输的血到时候可以从利税中扣除行不行？”
县长这样一讲，陈志城转转脑筋，觉得还可以接受，相当于是县政府给它们输血，既然县政府愿意给它们输血，它就管不着了。
总算解决了这个事情，而那几个厂子得知继续给它们输血，它们才不再去县政府闹。
现在这些国营厂子的职工还很难对付，为什么呢？因为市场经济才刚刚实行，如果直接让他们下岗，他们肯定不愿意，但是如果随着时间的推移，厂子迟迟发不出工资，慢慢温水煮青蛙，他们不接受也得接受了，等到了一九九八年，国企全部改制，他们就不得不下岗了，其实到那时候说下岗，其实是厂子早不存在了，要说下岗早就下了，没了厂子，不下岗怎么办？
这是时代发展的阵痛，没有办法，国营企业缺少活力，服务态度也不好，根本无法适应市场竞争的要求，因而国营企业只能从这种竞争性激烈的行业中退出来，让民营企业进入，发挥民营企业的活力。
好多职工最后下了岗，要怪谁呢？怪时代，怪企业，还是怪管理体制，或者是怪他们自己？
要说他们自己也不想这样啊，但是一到具体工作中去，心里想法就变了，不愿意出力干活，老想着让别人干，自己享清福，都是这种主人翁态度，企业怎么能经营的好？
要说是体制原因，那就是两个因素，一个是铁饭碗始终打不破，第二个是管理者无法一视同仁，严格管理，一句话，党委是爹，政府是妈，有爹妈疼着，孩子一直就长不大。
而一把企业改制，变成了民营企业，民营企业主那不是爹妈了，而是地主老财资本家，想尽一切办法剥削你，你还想着不好好干活，还敢去偷懒享清福，分分钟开除你。
人都有弱点，都有惰性，不被事情逼迫着，谁也不想去劳神费力，如果人类一直养尊处优，或许早就灭亡了，只有大自然的险恶灾难不断，才逼迫着人类想尽办法发展科技，促进人类文明。
必须要保持适当的压力，才能促进人类进步，而对于一个企业也是如此，如果企业缺少危机感，管理者盲目乐观，企业肯定要遭遇危机。
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