但是一旦有其他植物和其竞争资源，他们就会短时间内枯萎死亡，这是赵一特别给超级苔藓安排的特性。
到时候在超级苔藓铺就的土地上撒播肥土草，就不需要管理这些苔藓，随着肥土草的成长，这些超级苔藓因为竞争力弱，自然而然就死亡，不需要人工干预。
至于没有播撒肥土草的地方，超级苔藓能够继续存活五年，对肥土草无法涉及的土地进行持续性改造，5年之后就会自然灭绝。
这个过程结束之后，塔里木盆地的土地不再是像现在这样基本呈现砂砾状态，而是具备基本的土壤特性，能够为肥土草提供很好的生长环境。
而肥土草的生长周期是半年左右，肥土草枯萎腐烂之后，会给土地带来更多的营养成分，也能加深沙漠化土地土壤现象的深度。
不过依照塔里木盆地，特别是塔克拉玛干沙漠的土地情况，一次肥土草可能还不足以彻底改变这里的土地结构，需要撒播至少两次。
为了节约成本，他将原本一年生、不具备繁殖能力的肥土草，改成了一年生、具备有限繁殖能力的肥土草，这对他来说基本上没有多少难度。
改变特性的肥土草，其他功能基本保留下来，只是将繁殖能力限制在三代，三代之后的草籽就不具备繁殖能力。
同时也大幅度增加了肥土草的气候适应能力，不仅仅是春夏季节才能够生长，就是严寒的冬天，依然能够生长的非常不错。
这么做是为了缩短肥土草改变土壤结构的时间，让原本半年生长周期的肥土草，能够在一年里面生长两次。
这样的话，一年半的时间，就可以让肥土草枯荣三次，三次下来，塔里木盆地土地结构基本上已经适合进行农牧业生产了。
根据这边水凝胶生产工厂的建设情况，未来一个月内，150座水凝胶生产工厂将会陆续建设完成并且投产。
也就是说在7月份左右，基本上就可以实现全面人工降雨的条件，虽然不会真的全力降雨，那样很可能将沙漠变成沼泽，对后续工作开展不利。
但是进行必要的人工降雨以及面积覆盖作业是非常有必要的，因为想要让超级苔藓生存下去，必须要有一定的水资源。
如果计划进展顺利，从7月份开始，就需要将超级苔藓陆续撒播到塔里木盆地，让超级苔藓预先对沙漠土地进行适当的改造，方便来年肥土草的生长。
看完这边的情况之后，赵一也应该回去了，不过在回去之前，他还是对魏东来强调，希望摇光环境治理公司尽快将塔里木河河道疏浚工作做起来。
他也明白目前摇光环境治理公司面临的困难，现在手上的项目太多，而员工人数有限，想要面面俱到，已经有点分身乏术。
他这么说主要是起到督促的作用，希望摇光环境治理公司能够进一步扩大员工规模，提高内部效率，进行项目的合理取舍和管理。
他甚至表示摇光环境治理公司在今年最好将这边员工人数规模扩大到100万，招募的员工全部派遣到这边来进行作业。
目前在塔里木盆地作业的员工人数只有不到12万人，剩下10万人左右其实是临时工，这么点人如何满足如此大规模的改造计划。
就算是这10万临时工技能考核通过了，这边的员工总人数也才22万人左右，而按照他的预计，想要有条不紊的开展项目，保证进度合理，这边的员工人数至少也要100万。
由于南疆这边的少数民族占据多数，语言交流比较困难，缺乏操作机械的必要知识储备，这些都是限制摇光环境治理公司在这边的员工数量扩张的难题。
至于从内地调过来更多的员工，不是不可以，但是现在内地到处在施工，能够吸纳的劳动力基本上都被吸纳了。
除非摇光环境治理公司能够开出更多的薪水，不然一般人是不愿意奔赴千里之外的塔里木盆地，不管是气候，还是饮食习惯等等，都差距非常大。
加上中国房屋公司是自己的兄弟企业，自己从内地招募人员过多，势必会影响到中国房屋公司的计划，拖慢中国房屋公司的发展脚步。
更重要的是，为了维持这边的安定团结，需要给当地居民提供众多的工作岗位，让他们能够搭上塔里木盆地改造计划的列车，实现脱贫目标。
所以说到底，摇光环境治理公司想要扩大这边的员工规模，还是需要从这边招募足够的员工加入，这是他们目前唯一的办法。
到2020年，南疆人口数量也只有1100万左右，现在是1988年，这边的人口规模更少，能够满足要求的壮劳力数量也就更少。
如果摇光环境治理公司在这边招募到100万员工，就意味着这边的每家每户都有壮劳力加入到摇光环境治理公司。
也就意味着这里的家家户户都要依靠摇光环境治理公司生活，这对公司来说既有压力，同时也是实现当地民族融洽的时机。
而且如此大规模的招工，也能够让当地直接摆脱目前的生活水平，直接就和内地接轨，对于发展这边的经济具有非常重要的作用。
虽然摇光环境治理公司在这边直接招募的员工人数只有100万左右，但是如此多的人员在这边，加上海量的资金投入，势必会促进这边第三产业的发展。
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