赖明远跟在马依琳身后来到了这里。
尚富海看到赖明远的时候，就笑呵呵的迎了上来，这让赖明远更激动了，老板实在是太客气了，他有些受宠若惊。
马依琳往旁边一站，笑眯眯的看着她老板用这种极其轻微的‘代价’收买人心，她笑而不语。
“赖总，恭喜恭喜！”尚富海伸手和赖明远握了个手，他一脸笑容的说道。
赖明远心潮汹涌：“老板，谢谢您的信任和认可，我以后一定用百分之一百二的精力去做好我的工作。”
“哎，不用不用，赖总，上班时间有百分之百的精力就够了，多出来的那百分之二十，按照劳动法规定，我还得给你开双薪加班费……”尚富海极其认真的说道。
马依琳脸颊上的肌肉蠕动，她差点就笑喷了，老板，你还能再搞笑一点吗？
就连赖明远也傻在那里，不知道该怎么接话才好。
尚富海哈哈一笑：“赖总，坐坐，快点坐下，咱们慢慢聊。”
说着话，他自己走到会客区坐下了，马依琳也跟着坐下了，赖明远坐下的时候，还是很拘谨。
这是他第一次正儿八经的和尚富海面对面的谈。
要知道眼前这个男人是给他开工资的，是他的衣食父母，而自己平时和老板的接触时间寥寥，不清楚老板的习性如何，他紧张的很。
尚富海也看出这一点来了，他笑呵呵的摆了摆手：“赖总，不用紧张，咱们以后接触的机会多着里，马总，帮忙给泡壶茶，怎么样。”
哪能说一个‘不’字，马依琳马上去泡茶了。
尚富海四平八稳的坐在那里，目光有些深邃，好像在回忆什么事，他说：“赖总，知道你什么时候给我的印象最深吗？”
赖明远想了一会儿，才慎重的摇头，想不出来。
尚富海说道：“那年我去杭城玩的时候，去了杭城自助餐厅，你那个时候主动给我提出了人员管控的问题，提出了人员的绩效管理，后来我让你把初步方案发给了我，这也就是咱们宝菲集团现在的这份员工绩效管理的最初版稿，在这一方面，咱们集团HR的孟总都要对你说一声感谢。”
“老板，您说的太重了，我只是做了一点我利索能力的事情，微不足道。”赖明远很谦虚。
马依琳刚才还有点迷惑，听着老板和赖明远之间的对话，她并没有责怪赖明远‘越级汇报’的事，心里也很认可赖明远的工作能力。
尚富海说：“咱们做人做事，谦虚是应该的，但是一味的谦虚就是没有信心，是懦弱的表现，赖总，以后可不能这样。”
“听老板的！”赖明远这一下倒是放松了很多。
“马总都和我说了，她这两年不定什么时候，有自己的家庭规划，所以她亲自找了我说了让赖总出来负责自助餐厅运营的事情，我考虑到你的工作能力足够胜任这个岗位，我同意了，以后啊，宝菲自助餐厅这一块的运营就交给你了。”尚富海慢慢的说道，他语速不快，在场的二人都能够听清楚。
赖明远感觉有些诚惶诚恐，这个责任太重了。
尚富海继续说道：“宝菲自助餐厅是咱们宝菲集团起家的根底，是我们集团最不可或缺的一部分，我很希望看到赖总在接下来的时间里能让宝菲自助餐厅再度更进一步。”
“赖总，有没有信心？”尚富海问他。
赖明远必须不能说第二个答案。
“老板放心，我有足够的信心！”赖明远突然就站了起来，大声吼道！
不这样，不足以表达他的决心。
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