罗世杰也凭着自己多少的基层经验和陈功交流起人事制度问题，他也是暗倒苦水呀，“陈市长，你可不知道，眼下公务人员的待遇很低，说白了，一个没油水的普通工作人员，一个月的收入还不如街上那些帮人卖服务的小妹子。”
现在的工作不好做呀，工资阳光了，什么叫阳光呀，就是透明呀，什么叫透明呀，就是每个月多少钱都是光光的，大家都知道，你一样，他也一样，除了级别和工龄相差的那几十元，没区别呀，阳光之后奖金没有了，就连年终的目标奖也是一个扯淡的事情。
什么是目标奖呀，那就是每月你应得而没发给你的钱，十二个月积累下来，如果一月扣三百，那一年就是3600元，如果你单位的目标考核不到100分，那你还不能领全这3600元。
90元，那好吧，恭喜这个单位，你们的人员一个人只有3240元了，有些单位更是扯，领导和普通工作人员要拉开差距，领导要按级别上浮10到50个百分点，有的还更高，这下一摊下来，普通的工作人员剩下不了几个钱了。
陈功一边听一边点头，这些情况他在新桥时就知道，现在居然还是这样。
罗世杰继续讲着，有的区县年终胆子大，敢发一点儿小钱，不过又怕被别的地方知道，想为大家考虑，做起来又是束手束脚的，领导也当得窝囊呀，下面的人不清楚形势，整天就在背后咒诅自己，说什么GDP上去了，工资不上去，物价上去了、房价也上去了，这工资还是这么多。
还有更甚者直接讲了：凡是不以发年终奖为目的的年终会议，都是耍流氓行为。
讲到了临时工，罗世杰也是一肚子气，原来这机关、事业有干部有工人，工人还得分几种，已经是不好管了，现在国家实行这公务员政策，那更是混乱。
上面不下指标还不能对外招考，那好，招临时工来吧，临时工的工资又不能太高了，为什么呀，太高了正式职工又有抱怨了，不过临时工的活儿倒是干了大部分，没办法，只能委屈他们了。
就说有指标吧，考进来的人不一定适合搞机关的工作，这机关工作不需要什么知道渊博，就会你所在科室做的事情就行了，其他的你操不了那心思，而且在机关里上班最重要的是什么呀，是灵醒呀，整天无精打采、愣头呆脑的人，就算是考进来了，也是废人一个，或许还不如街上小学文化的学徒灵光。
官员的任免提拔靠什么呀，靠关系、靠钱，要不能怎么样，都是上了岁数的人，就是考试做试卷也不能反映大家的真实能力。
实在什么也没有人领导，那就得靠政绩，上面要准备搞什么产业，他就提前在他的范围内试点什么产业，总之就是紧跟领导的思路，这么搞是错是对他不知道，反正对他来讲上面领导的意思就是圣旨。
上了岁数的职工，在单位里就是不做事儿，能来上班儿已经是很给领导面子了，谁敢管他们呀，人家是老革命、老资格，人家经常提到的就是，你这什么什么区长、局长来之前，我们在这里已经干了不知道多少年了，原来我们上班儿那会儿，还没你呢。
……
谈起这人事制度，罗世杰就是一肚子的话，尧淑真倒是有些观点不是太认同，她想了想，或许上海这种政治、经济高度发达的地区存在的问题会小一些吧。
陈功也盯着罗世杰，他怎么这么激动呀，“罗书记，你是不是受过什么歧视？我听着，你对这挺有研究的嘛。”
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