王雪愣了愣看向唐总，心里紧张极了。
唐斗没想跟她谈话，是米乐丫的甩锅。
按照公司人事聘用章程，员工转正前唐斗或米乐要谈谈话，了解他们实习期情况，以及转正后岗位调整、待遇调整等，这些工作一般都是米乐负责的。
“雪儿姐先坐。”
对于米乐甩来的锅，唐斗并没慌乱，坐在乐斗的头一把交椅上，自然而然的就有自信，他拿起王雪的审核表装模作样的看看，扫了眼乔麦给她的评语。
乔麦的评语很圆润，一看就是郭婧指点过的。
“实习期是公司和求职者相互选择的阶段，公司可以要求求职者先实习再考虑是否正式聘用，”
唐斗开门见山，一改平时松散的姿态。
王雪听到这儿心中咯噔一沉，心里焦躁的等待下文。
“当然求职者也有权力选择去留，或提出合理的要求，公司会尽量满足，这是为职员着想，让职员更好的适应和融入公司，也是为公司长远发展着想。”
唐斗接着道。
听后，王雪心稍微安定了些，不住的点头，心里赞叹唐总说的真好，一点都不像十九岁小男孩的谈吐。
“雪儿姐这段时间工作顺不顺心？”
虚调唱完，唐斗话锋一转，话题到了对王雪关心的一面。
这个问题看似关心求职者的工作状态，其实含义很深，站在求职者的角度，更容易理解为老板可能在为‘劝退’做铺垫。
尤其是提前转正这种情况。
一般公司，如果准备留你，也等实习期满顺理成章的转正。不会提前转正，因为提前转正要多发薪资的，说好半年转正，绝不会五个月给转正。
唐斗这样可以让求职者心情悬起、再自由落体，这种心理落差往往可以突破求职者的心理防线，先把条款这种虚框框拿出来，却不直接表明公司的选项，先听对方选，哪怕对求职者实习期表现很满意，把求职者的心态拿捏的死死的。
“很顺心，乐斗很有活力，所有人都很热心，让人很温暖，这段时间我工作有不足，我会加强学习，尽快胜任这份工作。”
王雪有点语无伦次，表现出极强的求生欲，到了这种情况，求职者基本就任由宰割了，不会主动替要求，哪怕待遇偏离期望，也会勉强接受。
看她紧张成这个样子，唐斗觉得自己看米乐买那些‘老板心理学’书学坏了。
“雪儿姐做的很好。”唐斗不忍心了，直接道，“行，那祝雪儿姐以后工作如意，还有什么想法写在入职报告，让下一个准备准备进来吧，随便谁。”
“哦，好的，谢谢唐总，谢谢米总，我一定会更加努力。”
心中的石头落地，王雪松了口气，她现在迫切需要一份工作来填充自己，因为之前面试跟唐总撒了谎，她感觉唐总可能看出来了，不知道该怎么解释，这让她很不安。
“跟我打交道压力很大吗？”
目送一身洁白衬衣、黑色短裙的王雪出去后，唐斗看向米乐道。
“是挺大的，你对女生那种不近人情的态度让人不敢直视。”
米乐点点头，拿过审核表，签字盖章后放一边。
“有那么夸张，乔麦和郭婧，胡艳红陈雯雯她们就没那么拘谨，还跟我开玩笑呢。”
唐斗觉得自己很随和，为什么王雪面对他总是一副胆小学生面对老师的样子。
“可能跟性格有关系，还有小秘职位比较敏感。”米乐瞅了眼道：“职场潜规则，有事小秘干，没事都懂得，王雪估计担心哪天被你潜规则了。”
“当然也可能，”米乐改口道：“有些女生就是这样，你不规则她，她整天患得患失、惊弓之鸟一样，规则后反而坦然了，就能安安心心的投入工作，所以助理这个职位真不容易，要不你就给王雪打个定心针，就当为公司牺牲了。”
米乐说完看着唐斗，脸上流露出异样的微笑。
看她那损样儿，唐斗真想给口服一剂定心挤。
唐斗白了眼道：“又不是所有老板都是lsp。”
“十个起码有九个是，而且不止一个秘书，女生嘛，每个月总有几天不方便。老板公司留守一个秘书，老板不在时候留守小秘负责处理些事务，汇报和监督工作；”
“出差带一个，负责照顾自己的生活起居，谈项目参加酒会舞会什么的；”
“还有个私人健身教练，有的可能还配保安，私人医护，小厨，造型师等。”
米乐一一举例，为了提升真实性，又道：
“比如我哥，一个正牌女朋友常有，然后三个助理，分别负责他的酒店、房产、娱乐产业，一个可以单手开法拉利、36D的司机兼保镖，一个健身教练，一个私人舞团，方便开party，舞团一般在他的酒吧，有时候去他别墅开party。”
“舞团都是从京都的音乐舞蹈这些学院招的。”
“大小公司、酒店前台就多了，走到哪里都有人陪。”
唐斗听的都数不过来了，她哥都这样了米乐还不许外人说渣，怎么才算渣。
别的唐斗能理解，米乐她哥养个私人舞团是真牛掰，王校长也不过如此吧！还没接触过真正的贵圈，不知道米乐瞎扯荼毒他的纯洁心灵，还是真这样。
于是唐斗问：“那你爸呢？”
聊这些就怕唐斗问起老爸，简直是话题终结者，米乐瞪了眼道：“我家上梁不正下梁歪行了吧？”
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