另外还有，请假不发工资，若真生病要由厂长来决定是否补贴。
泡病假混工资、开小差睡大觉的现象，在80年代初的国有企业里很流行。而这个衬衫厂，即使在企业生产最繁忙的季节，出勤率也只有80%，而真正生病的不到“泡病假”的三分之一。
实行大锅饭的国有企业职工，自认为有了铁饭碗，干好干坏一个样，就是在班上躺着睡大觉，按照很多工人的话讲，那也得发工资，谁让工人阶级是厂子的主人呢！
企业里的懈怠现象非常普遍，甚至成为中国国有企业里的顽疾，但管理者虽然看在眼里急在心上，却对这种情况没有什么办法，大家低头不见抬头见，厂长也怕把工人得罪狠了，到时候去市里闹事，到最后还是厂长的责任。
这种大规模怠工，甚至被国外媒体挖掘了出来，还给这种工人起了个专门的别名，叫做中国懒汉！
此外，步鑫生还每年举办订货会，包吃包住从全国各地来到衬衫厂的采购员，迅速打开了局面。他还不忘打响衬衫品牌，讲求工作效率和速度。
这个80年只有300多名职工的小厂，到了1983年，企业达到了600多人的规模，两年后达到了1000多人，企业利润每年以50%幅度增长。
步鑫生的名字全国皆知，中央更是指示全国推广步鑫生精神，由中央下令全国推广一个人，之前只有两个人，雷锋和焦裕禄。
但是，就是这样对国有企业改革很有魄力的一个人物，最终也难逃失败。
企业迅速扩张，85年衬衫厂上马了30万套西装项目，同时6000平米的西装大楼开建，之后企业就走了下坡路，步鑫生遭到了调查，最后离开了他曾经奋斗的衬衫厂。
外界不得而知，步鑫生为什么要举债开建一座大楼，但是足以证明，企业的经营总不能一帆风顺，总有从辉煌走向没落，成者为王，败者无立锥之地。
这场对国有企业的收购事件，就是在步鑫生刚刚遭到调查的背景下诞生的，可谓既没有天时也没有地利。不管是收购方东星集团，还是滨城三大国有企业，都立刻成为了全国的批判对象。
很多地方主官，包括中央的一些领导，也开始批判这套收购方案，明里暗里的攻击中国的改革开放是引狼入室，滨城立刻成为了这场大讨论的漩涡中心！
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