而他平时在张瑾身上闻到的，则属于中调或者尾调，属于香水中期或者后期所散发出来的香味，自然与他记忆中的味道不相符。
了解了这一点之后，他很快便找到了记忆中的香味，原来张瑾一直使用的香水，正是迪奥的rememberme。
“谢谢，我很喜欢！”张瑾捧着香水甜甜笑道，她高兴的不是林鸿的礼物，而是林鸿在找这件礼物的过程中所花费的心思。
当他们回到公司的时候，很多人对张总身边的这个年轻男子表示了浓厚的兴趣或者敌意。
后来在老人的提醒这下，这些人这才知道，这个人就是他们的那位神秘的老总。
很多人都是在林鸿离开之后才招聘进来的新人，他们从来没有见过这位神秘的老总，虽然见过照片之类的，但照片毕竟是平面的，看过之后印象并不是很深，很多人看到真人之后，一时之间也没能想起来。
一时之间，林鸿回归的消息以极快的速度传遍了整个公司。
很多人专门从部门里面偷偷地溜出来，希望一睹神秘老总的“芳容”。
面对这个情况，林鸿和张瑾都有些无奈。
“没想到你这个老总一直不在公司，人气居然这么旺。”张瑾装作非常吃味的说道。
林鸿苦笑道：“我怎么有一种在动物园被人参观的感觉？”
张瑾听他说得有趣，不由噗嗤一声笑了出来。
她笑道：“这样吧，还是让我先陪你去各个部门逛一圈吧，让大家也好见见你这个不负责任的老板。”
林鸿耸耸肩：“也好，不然很多人可能很难安心工作了。”
于是，林鸿回到公司之后做的第一件事情，便是在张瑾的陪同之下，到各个部门先转了一圈，露了个脸，发表几句讲话，让大家近距离观察一下他这个神秘BOSS。
现在的三色火公司，已经完全是一个各个部门非常完善齐全的大公司，其组织架构，是按照西方那些五百强公司的架构参考设置的。
林鸿这一圈转下来，便花了整整两个多小时。
最终，林鸿拖着有些疲惫地身体回到了自己宽敞明亮的总裁办公室中。
说实话，他还真不习惯做这种事情，觉得做这种事情比练功都还要更加容易让人疲惫。
“三色火公司果然还是少不了你。”张瑾有些感叹地说道。
她看到，林鸿回来之后，仅仅只是在各部门小露一脸，便给大家带来了极大的鼓舞，士气大振，大家做起事情来，似乎格外的带劲，整个人的精神面貌都不同了。
她其实也很疑惑为什么会发生这种情况，毕竟，很多人根本就从来没有见过林鸿，而她的职位和林鸿也差不了多少，却从来没有这样的待遇。
后来她才彻底了解到，林鸿虽然不在公司，可是在那些老员工的口口相传之下，早已将林鸿神化了，几乎所有的老员工对林鸿都有着一股子犹如追星一般的情感。
在这些老员工的感染之下，那些新员工对林鸿也产生了一股神秘莫测的崇拜感。
深得管理精髓的张瑾这才意识到，在不知不觉之中，三色火公司便形成了一种特殊的企业文化，一种对公司创始人极其追崇和敬服的崇拜文化。
这种崇拜老总的企业文化实际上在很多大公司中都存在，尤其是那些刚刚开始的创业公司，很多都是因为公司创始人的独特魅力和身后技术才聚集起来的团队。
正所谓，一流的人雇佣一流的人才，二流的人只能雇佣三流的人才。
如果一个公司的创始人本身是一流的人才，那他所能聚集到的团队也极有可能是一流的。
这种崇拜企业文化，对公司的早起是非常有帮助的，可以起到很高的凝聚力，形成极大的战斗力。
林鸿才是三色火的灵魂，目前看来，没有谁能够取代。张瑾在心中这样想道。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian.com）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
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