“贺勇虽然说得没错，但是我们不想成为下一个企鹅。”
赵尧斩钉截铁地说道。
“那怎么办，总不能将人招进来，暂时养着吧？”
“你说的没错，我们就暂时将人养着。”
“我反对！”何英莲说道。
何英莲三番四次地反对老板，让其他人纷纷侧目。
要知道这家公司可是老板一言堂，
如此不给面子，直接开了都有可能。
好在赵尧也知道，越是一言堂的公司，越要听取下属的意见。
如果他真的烦下属的谏言，今后就不会有人提意见了。
这样虽然树立了自己的权威，但是也会让他逐渐“失明”。
他开公司是为了赚钱，又不是耍个人威风。
“何姐说说你的看法！”赵尧笑着说道。
“我的理由很简单，养人成本太高了！
假如有一万个待定项目，最少也要养一万人。
就算每个人每月领取基本薪酬2万元，一个月就是2亿，
一年就是24亿元。
实际上真要实施，待定项目到底有多少，我们谁也说不好。
这种短期内无法创造价值的投入，属于无效投入！”
其他人听到何英莲的话，纷纷点头表示赞同。
公司的钱不是大风刮来的，
将来如果每年需要花费上百亿维持，实在是划不来。
“公司肯定不会白养着这帮人，他们进入公司也是需要工作的。
首先安排他们去其他项目组工作，熟悉公司的技术体系和管理制度。
相比一进来就组建项目团队，这样的过渡有利于他们和公司融合。
其次就是让他们完善之前的项目，甚至可以和同事讨论。
如果能够在公司内部拉到志同道合的人，将来成功的概率更高。
最后有利于我们对项目提出者的综合能力有准确的评估。
有时候项目是好项目，但是执行人的水平太低，白白浪费机会。
如果项目提出者确实烂泥扶不上墙，我们直接买断项目即可。
如果项目提出者只是存在部分缺陷，我们就配备合理的团队协助。
这样既能保证项目成功率，又能让项目提出者获益。
这对我们的社会评价非常重要，有利于我们这套模式持续下去。”
赵尧的意思，在场的所有人都听懂了。
说到底就是不能做无情的资本家。
利用完别人就无情抛弃，而是要让对方也能从中获益。
这样才能形成良性互动，其他有想法的人才不会有那么多顾虑。
特别是真正有才的人，对这个非常看重。
毕竟谁也不喜欢自己随意被抛弃。
何英莲只是提出自己的看法，查缺补漏而已。
既然老板铁了心要这么做，她也就没有再劝的理由。
不过还是说道：“以公司目前的营收能力，这么做还是需要谨慎！”
其他人都不清楚公司的现金流水平如何。
听到何英莲这么说，都满脸狐疑地看着赵尧。
“何姐这是老成持重之言，目前我们自然不会这么干。
不说资金问题，就是公司目前的状况，也不适合开展。
这个计划，必须要等公司彻底走上正轨之后才行。”
通过他和何英莲的这些对话，大家了解了老板的性格。
只要言之有物，哪怕言语上有点冒犯，也不会受到惩罚。
像刚才何英莲暗指公司资金不足，实际上是犯忌讳的事情。
结果赵尧不但没有生气，而且还及时改正。
这点对其他管理成员非常重要，决定他们今后的行为准则。
“大家还有什么意见，尽管提出来，大家一起完善！”
其他人相互看了一眼，然后都摇了摇头，表示没有意见。
虽然这些想法有点异想天开，但是只要谨慎执行，应该也不会太坏。
赵尧见大家都没有意见，这个话题就此略过。
“接下来，我谈谈公司马上要执行的项目！”
这才是这次会议的重头戏，之前不过是讲公司大的设想。
属于未来规划的部分。
现在才是着眼当前，为公司进一步发展奠定基础。
“首先就是发挥公司的技术优势，开展游戏业务。
我建议在公司内部，成立游戏事业群，专注于游戏业务。
然后在游戏事业群下面，由各个小组负责具体游戏业务。”
大家对这个提议没有意见，这属于公司的强项，没道理放着不做。
“是我们想游戏项目，还是广发英雄帖？”张强问道。
“当然是广发英雄帖，你能想出来多少个游戏创意？”赵尧笑着说道。
张强被他说得有点不好意思，挠了挠头不再言语。
“这也是我们借此机会，测试前面的想法是否可行。
如果有不足的地方，也能及时发现并且改进完善。
总比上来就弄个大的，出问题就是大问题，情况要好得多。”
“还是老板深思熟虑！”刘倩拍了一记马屁。
其他人纷纷表示认同，表示这个想法非常好。
“到时候，公关宣传部负责宣传工作，
让外界知道我们广发英雄帖的事情！”
“老板放心，我们会全力配合！”叶淑倩说道。
赵尧点了点头，然后继续说道：
“你们都知道，我们拥有智能编程技术，
这意味着在程序编写方面的投入会大幅减少。
这个优势我们必须要充分发挥出来，不然属于浪费资源。
国内目前对基础软件的研发投入太低了，
导致在很多行业软件上被人卡脖子。
所以我提议公司建立商业软件事业群。
这个事业群可以研发一切通用商业软件。”
“包括操作系统吗？”张强问道。
“当然包括，
不过只是别人操作系统的简单复制，就没有任何意义了。
我不反对做别人已经做过的软件，但是我不希望是简单的复制。
而是要有自己的思考，
最好能够形成技术壁垒，让别人没法跟进。
就拿操作系统来说，我们为什么不研发一款更智能的操作系统。
我相信以我们的人工智能水平，应该能做得到。
想要在别人的饭碗里抢食，必须要拿出比对方优秀得多的产品。
以绝对优势碾压对手，而不是陷入拉锯战。
这样不但赚不到钱，而且还会将自己陷入进去，造成持续性流血。
这个理念，张强一定要在技术部门宣传，成为技术部门的准则！”
“老板放心，我们一定按照老板的期望执行！”张强说道。
赵尧听到张强表态，点了点头，说道：“希望如此！”
将来随着各种项目的开展，和现有利益集团产生利益纠纷很正常。
只是当敌人太多的时候，肯定会陷入麻烦。
不想要腹背受敌，速战速决才是关键。
除了宣传和运营之外，没有比过硬的产品更加具有战斗力。
从产品本身碾压对手，让对方就算有钱也发挥不出来。
只能眼睁睁看着市场快速被蚕食。
单纯比拼资本实力是最蠢的做法！
喜欢首席大善人请大家收藏：(www.45zww.net)首席大善人四五中文更新速度全网最快。